绩效系统 软件：钉钉Tita新绩效一体化怎么计费

网站编辑2024-02-27 16:21:51134

　　绩效系统软件!绩效管理系统软件是专门设计用于帮助企业进行员工绩效评估、管理和提升的工具。这些软件通常具备多种功能，以支持企业在不同方面对员工的表现进行监控和评价。钉钉Tita是一个集成了OKR目标管理、新绩效一体化、360评估等多种产品线的绩效管理平台。它的功能支持包括OKR目标管理、绩效流程管理、项目/任务管理、工作总结、360评估、脉动调查(NPS和员工敬业度)、数据驾驶舱等。那么，钉钉Tita新绩效一体化怎么计费?

　　钉钉Tita新绩效一体化怎么计费?钉钉Tita新绩效一体化主要根据使用人数计费，600元/人/年，30人起购。典名科技是钉钉六星级服务商，我们7*24小时客服在线，技术专家一对一提供服务，随时随地为您答疑解惑，能为客户带来最优的服务体验!期待与您的合作!

　　钉钉Tita新绩效一体介绍

　　1、考核模板自定义，支持自定义考核内容及流程

　　考核模板中涉及员工考核的评价方式、考核维度指标及评价审批流程配置，支持配置不同的考核模板;此外系统内置了三种不同类型的考核模板可供选择使用。

　　2、考核活动批量发起，评分流程转交自动化

　　管理员可以在线批量发起考核，支持对考核流程进行管控。发起考核后员工将按照管理员设置的考核模板填写相关的考核内容，并进行考核流程流转。

　　3、自动汇总统计报表，查看绩效等级分布

　　管理员、部门领导及经理分别可以查看公司整体、所在部门及下属的绩效等级分布统计，管理员还可以对绩效等级进行宏观调控。