绩效系统管理软件：钉钉tita新绩效一体化如何计费

网站编辑2024-02-26 16:03:37158

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　　为什么选择钉钉tita新绩效一体化

　　1 高效、敏捷的绩效流程，1分钟开箱即用。

　　2 绩效考核支持企业完整场景，从 KPI、价值观、重点工作等

　　日常绩效中，企业所需要的绩效场景都能全场景满足。KPI(包括自动算分)、价值观、重点工作、OKR、总结、加分项、减分项，企业所需要的考核指标类型全部能支撑。

　　3 绩效考核与工作执行结合，过程可追踪

　　考核流程支持从指标制定，到审批，过程执行通过计划追踪落地，结果通过考核输出。工作过程追踪通过计划，任务进行，过程沟通，结果评价能及时完成。结果考核可以直接一键启用，过程执行的数据直接同步到绩效系统中。

　　4 上百套的考核模板随心选

　　5 多元化的考核评价(上级评价，同事评价，隔级评价)

　　6 绩效结果可校准，结果可视化分布

　　7 移动端，随时随地参与考核

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