绩效系统方案:钉钉tita新绩效一体化如何收费

网站编辑2024-02-27 15:25:48148

  绩效系统方案!钉钉tita新绩效一体化是一个绩效工作平台,整合了OKR,模板库等资源,让您的绩效录入操作更加便利。钉钉tita新绩效一体化适用于各大中小型企业,专业的绩效考核管理工具,支持绩效校准、考核结果调整、项目管理等功能,为员工带来更贴心的绩效考核管理服务。那么,钉钉tita新绩效一体化如何收费?

  钉钉tita新绩效一体化如何收费?tita新绩效一体化按照使用人数收费,30人起售,600/人/年,每人仅需1.6元/天。如果您想要开通钉钉tita新绩效一体化,可以点击咨询在线客服,了解具体 功能与价格!

  钉钉tita新绩效一体化功能

  1、绩效考核

  7种考核维度/多场景支持

  过程追踪/结果校准/申诉

  绩效排名/仪表盘统计

  2、360 评估

  简易配置/极致作答体验

  进度跟踪/一键提醒

  多维度/多种类报告分析

  3、项目/计划管理

  里程碑/甘特图

  工作计划/日周月总结

  看板视图/统计管理

  4、脉动调查

  eNPS 调查

  员工敬业度调查

  绩效运营调查

  以上内容就是关于“钉钉tita新绩效一体化如何收费”的介绍。典名科技是钉钉六星级服务商,专门为广大客户提供钉钉服务。如果您还想了解更多钉钉的内容,可以直接咨询我们的在线客服。我们有优秀的开发和运维团队,丰富的市场服务经验,可以为您提供专业的钉钉解决方案和服务!

最新推荐

右侧广告图1
  • 数据安全中心

    为客户提供敏感数据自动识别、分级分类、大数据安全审计与数据脱敏等数据安全能力,形成一体化的云上全域数据防泄漏与安全解决方案

    ¥3200.00/月

    典名专属折扣

  • 等保咨询服务

    提供等保定级和差距评估服务,二级系统初次过等保或三级系统例行测评

    ¥200000.00/年

    典名专属折扣

  • 负载均衡

    负载均衡SLB是一种对流量进行按需分发的服务,通过将流量分发到不同的后端服务来扩展应用系统的服务吞吐能力,并且可以消除系统中的单点故障,提升应用系统的可用性。

    ¥0.04/小时

    实例5折带宽8折

右侧广告图2