绩效运营管理系统：钉钉智能绩效收费标准多少钱

网站编辑2024-02-22 16:36:32227

　　绩效运营管理系统!智能绩效系统作为一种新型的管理工具，具有显著的优势。通过科学、公正、客观的绩效评价，可以帮助企业提高管理效率，提高员工的绩效，降低管理成本。钉钉智能绩效实现在线考评管理和智能分析，搞定绩效管理诸多问题，帮助企业打造在线考评新模式。那么，钉钉智能绩效收费标准多少钱?

　　钉钉智能绩效收费标准多少钱?考虑到不同企业的绩效管理需求存在差异化，且同一企业在业务发展的不同阶段，钉钉智能绩效推出了敏捷版、进阶版、旗舰版三个版本。价格分别为800/年I起、1800/年起、3380/年起。如果您对钉钉智能绩效感兴趣，可以直接点击咨询在线客服，了解钉钉智能绩效具体价格。

　　钉钉智能绩效的优势

　　1、无缝集成

　　实时同步钉钉组织架构，对接钉钉智能人事、审批等应用，接触数据孤岛。

　　2、考评在线

　　电子化表格，支持pc端和移动端在线处理，随时随地进行绩效考评管理。

　　3、待办提醒

　　支持待办提醒，重要工作事项不遗漏，提升管理质量，提高业务专注度。

　　4、绩效报表

　　支持多维度考评报表，实时掌握公司员工考评情况，提升绩效管理效率。

　　5、安全认证

　　通过钉钉开放平台安全认证、支持权限区分(普通员工与管理员)、自动记录后台操作日志。

　　案例分享

　　厦门市尊尚时计贸易有限公司

　　成立于2004年，总部位于德国汉堡，集团专营欧洲中高档腕表品牌，致力于为消费者带来欧洲纯正轻奢购物体验及欧式时尚精品生活。

　　难点

　　线下考核，话费人事行政财务大量精力。

　　纸质存档，历史考核记录查看困难。

　　考核不全面的不到想要的最终结果。

　　时间少/精力不足/方法单一/过程持续长。

　　现在

　　系统直接操作，考核一键发起，省时又省力。

　　随时查看考评进度，考评过程轻松管控。

　　移动端也能打分，方便员工随时随地操作。

　　考核等级自动汇总排名，员工绩效情况一目了然。