员工薪金管理系统：钉钉薪酬小微版如何收费

网站编辑2023-12-20 17:39:05173

　　员工薪金管理系统！钉钉是一款办公软件，由阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间的文件互传。钉钉的功能十分丰富。

　　钉钉薪酬小微版如何收费？如果您对钉钉的产品感兴趣，可以咨询我们的在线客服，我们人工客服在线，技术专家一对一提供服务，随时随地为您答疑解惑，能为客户带来最优的服务体验！期待与您的合作！

　　钉钉薪酬小微版的使用

　　1. 设置公司主体信息：公司主体信息的维护，员工用哪个公司主体缴纳公积金社保、个税等，支持设置多个公司主体。

　　2. 设置社保公积金缴纳方案：社保公积金缴纳方案维护，根据城市维护不同的缴纳方案。

　　3. 设置员工社保基数：选择缴纳方案，设置员工社保及公积金分别的缴纳基数，系统将按照设置自动计算员工每月需缴纳的社保及公积金信息。

　　4. 给员工定薪调薪：员工基本工资档案，员工入职后需要先给员工确认固定薪资信息，进行定薪。

　　5. 配置算薪表：通过薪资组、算薪表的配置，可以将企业现有的算薪规则和公式“搬到”钉钉上来。

　　6、一键算薪：做好算薪准备，即可开始为员工计算薪资。

　　7、工资条管理：工资条可以直接通过系统以钉钉工作通知的方式发送给员工，员工收到后可以在手机端完成确认。

　　8、个税申报：算薪结束后，可查看和导出员工的个税明细项。

　　9、社保缴纳明细查询：算薪结束后，还可以点击「社保公积金」，查询或导出员工社保公积金缴纳明细。

　　10. 权限设置：系统管理员分为主管理员和子管理员。由于薪资数据比较敏感，因此这里的主/子管理员是钉钉薪酬小微版模块内的单独权限，并不等同于钉钉的主/子管理员。