tita新绩效一体化价格：钉钉tita新绩效一体化怎么收费

网站编辑2024-10-10 15:39:50170

　　tita新绩效一体化价格！Tita 新绩效一体化提供绩效全流程管理(目标制定，确认，执行，评估，审核校准，面谈，确认和申诉等)，核心业务包含绩效考核，360 评估、日常工作追踪(项目和任务管理、总结、复盘)、一对一面谈、脉动调查(eNPS和敬业度调查)等一体化人才管理解决方案。那么，钉钉tita新绩效一体化怎么收费?

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　　tita新绩效一体化功能

　　1、OKR & 绩效管理天然整合：确立目标，确认目标，到执行，到结果评估，全流程落地以 OKR 为核心的企业绩效管理变革。

　　2、绩效管理：工作结果可评估，结合 OKR、KPI、360，全场景、数字化支撑绩效管理闭环，助力企业加速绩效管理变革。

　　3、项目/任务管理：通过项目或任务完成绩效过程的执行追踪，让绩效结果落地可控。

　　4、一对一面谈：从绩效结果到面谈，一体化落地企业人才管理全场景闭环，助力企业走向持续绩效管理。

　　5、绩效管理敏捷高效：结合多元角色，HRBP、部门负责人、绩效专员等多角色管控绩效全流程。

　　6、持续沟通、反馈和激励的文化支撑：互动、评价、点赞、打赏，不仅关注结果，从过程管控和日常反馈激励员工真正落地绩效目标。

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