财政绩效系统：Tita 新绩效一体化费用是多少

网站编辑2024-03-26 15:35:09134

　　财政绩效系统!Tita 新绩效一体化面支撑 KPI 评估、价值观考核、360评价、日常重点工作、OKR 等全考核场景，在这里企业可以随时对自己的员工进行考核，从而激发员工的工作效率，以此来提升员工的工作效率，促进企业的发展。Tita 新绩效一体化适用于各大中小型企业，能根据自身企业特点来灵活定制绩效考核方式。那么，Tita 新绩效一体化费用是多少?

　　Tita 新绩效一体化费用是多少?Tita 新绩效一体化根据使用人数收费，价格为600元/人/年，平均每人每天1.6元。如果您想要购买Tita 新绩效一体化这款产品，可以点击咨询在线客服，获取报价!

　　Tita 新绩效一体化特色

　　1、绩效考核支持企业完整场景，从 KPI、价值观、重点工作等

　　2、量化任务：对任务设置目标值，根据实际完成值计算出任务进度

　　3、您还可以使用数据报告直观，清晰地查看各种任务，扣除额和奖励积分的数据信息

　　4、循环任务：对固定周期内需要做的工作派发循环任务，派发一次就可以做到按期布置

　　5、考核流程支持从指标制定，到审批，过程执行通过计划追踪落地，结果通过考核输出。工作过程追踪通过计划，任务进行，过程沟通，结果评价能及时完成。结果考核可以直接一键启用，过程执行的数据直接同步到绩效系统中

　　6、通过图标+摘要，多维全面的统计员工绩效数据信息

　　看完上文的介绍，相信大家对于“Tita 新绩效一体化费用是多少”已经有所了解。典名企业数字化事业部已成为钉钉六星级销售部署服务商、专属钉钉核心代理、Teambition生态伙伴，为企业提供基于钉钉生态体系的专属钉、专业版、人事一体、业财一体、低代码和原生应用开发、API接口开发、系统集成等专业的数字化解决方案。