常用绩效管理系统：钉钉Tita 新绩效一体化的费用

网站编辑2024-03-21 17:04:59179

　　常用绩效管理系统!Tita 新绩效一体化是一款云端绩效管理系统，同样提供了企业内部人事管理、绩效考核、薪资管理等一系列功能。提供了可视化绩效分析报告，包括员工绩效排名、部门绩效对比等，让企业的绩效管理更加直观和有效。

　　钉钉Tita 新绩效一体化的费用：Tita 新绩效一体化按使用人数收费，费用为600元每人每年。如果你需要购买钉钉Tita 新绩效一体化，可以点击咨询在线客服。典名科技是阿里钉钉合作伙伴，专门为广大客户提供钉钉服务!

　　Tita 新绩效一体化功能介绍

　　1、绩效考核

　　7种考核维度/多场景支持

　　过程追踪/结果校准/申诉

　　绩效排名/仪表盘统计

　　2、360 评估

　　简易配置/极致作答体验

　　进度跟踪/一键提醒

　　多维度/多种类报告分析

　　3、项目/计划管理

　　里程碑/甘特图

　　工作计划/日周月总结

　　看板视图/统计管理

　　4、脉动调查

　　eNPS 调查

　　员工敬业度调查

　　绩效运营调查

　　Tita绩效宝是一款针对人力资源管理的SaaS软件，它的优势在于可以帮助企业实现绩效管理全流程自动化，包括目标设定、考核评估、奖惩管理等等。它还具备数据分析和报表生成功能，可以帮助企业更好地了解员工表现和业务状况，从而做出更明智的决策。

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