绩效管理应用：钉钉tita新绩效一体化费用如何计算

网站编辑2024-03-08 15:20:46198

　　绩效管理应用!绩效管理应用是一种软件工具，旨在帮助组织实现有效的绩效管理，包括目标设定、进度跟踪、绩效评估和反馈等关键环节。钉钉Tita新绩效一体化是一款敏捷绩效考核管理工具，全面支撑 KPI 评估、价值观考核、360评价、日常重点工作、OKR 等全考核场景。那么，钉钉tita新绩效一体化费用如何计算?

　　钉钉tita新绩效一体化费用如何计算?钉钉tita新绩效一体化费用为600元/每人每年，平均1.6元每人每天。如果您想要购买钉钉tita新绩效一体化这款产品，可以点击咨询在线客服。

　　钉钉tita新绩效一体化功能

　　1、及时处理考核工作，超级看待办的考核任务就能点击去处理功能及时处理;

　　2、立即调整绩效结果，可以在查看绩效结果的时候点击其中调整绩效结果功能调整;

　　3、邀请同事来评价绩效，能通过邀请同事评价功能邀请同事评价绩效;

　　4、驳回绩效评价结果，审阅查询评价内容的时候可以点击驳回功能立即驳回;

　　5、管理我的下属考核结果信息，支持在我的下属栏目选择某下属并打开查看其考核结果;

　　6、导入OKR指标数据，在查看该指标维度的时候就能点击导入功能导入相应的数据。

　　通过上文的介绍，相信大家对于“钉钉tita新绩效一体化费用如何计算”已经有所了解。典名科技是钉钉六星级服务商，专门为广大客户提供钉钉服务。如果您还想了解更多钉钉的内容，可以直接咨询我们的在线客服。我们有优秀的开发和运维团队，丰富的市场服务经验，可以为您提供专业的钉钉解决方案和服务!