绩效管理与目标管理：钉钉北极星绩效费用怎么收

网站编辑2024-03-07 16:39:00160

　　绩效管理与目标管理!北极星绩效覆盖各行业考核场景，指标模板覆盖30+行业，1000+使用场景，涵盖多种岗位类型，满足企业多样化需求。以考核过程为中心，以员工成长为重心，将考核与辅导同步进行，摆脱只考核不辅导的局面，避免人才流失。那么，钉钉北极星绩效费用怎么收?下文是详细介绍。

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　　钉钉北极星绩效具有多维度价值，包括：

　　以目标管理为核心，聚焦业务、有效落地：将业务战略拆解为目标，上下对齐，任务细化，让目标分解更清晰，执行更高效。

　　支持多种绩效管理场景，灵活适配不同企业需求：提供丰富的绩效场景，如周期考核、OKR 考核、360 评估等，全面满足企业多元化的绩效管理需求。

　　与钉钉工作台无缝集成，打造简单、高效、公正的绩效管理体验：无需下载其他应用，直接在钉钉中完成绩效管理，操作更便捷;自动拉取钉钉考勤、日志、审批等数据，让评价更客观。

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