绩效管理目标管理法：北极星绩效计费标准多少钱

网站编辑2024-04-10 17:42:40129

　　绩效管理目标管理法是一种综合性的绩效管理方法，强调员工与上级共同设定具体、可衡量的绩效目标，并定期检查目标的完成情况。北极星绩效则是一个专业的绩效管理数字化工具，它覆盖了各行业众多考核场景，深挖绩效考核的痛点，以考核过程为中心，以员工成长为重心，以企业全面绩效提升为核心。那么，北极星绩效计费标准多少钱?

　　北极星绩效计费标准多少钱?北极星绩效按照使用人数计费，收费标准为1-50人：¥5000/年、51-70人：¥5600/年、51-100人：¥7000/年、101-125人：¥8125/年、126-150人：¥9000/年、151-175人：¥10500/年、176-200人：¥11000/年、201-230人：¥12650/年、231-260人：¥13000/年、261-300人：¥15000/年、301-350人：¥17500/年、351-400人：¥18000/年、401-450人：¥20250/年、451-500人：¥22500/年。如果您想要购买北极星绩效，可以点击咨询在线客服!

　　产品覆盖各行业众多考核场景，深挖绩效考核痛点，以考核过程为中心，以员工成长为重心，以企业全面绩效提升为核心，将考核与辅导同步进行。通过数字化的流程和对过程的持续追踪来推动考核，为企业带来全面灵活、便捷易用的产品使用体验。

　　此外，北极星绩效的灵活性和易用性使得绩效管理过程更加便捷。它可以根据企业的需求进行定制，提供个性化的考核方案。同时，北极星绩效的数字化流程和对过程的持续追踪，使得绩效管理更加透明和公正，有助于提升员工的满意度和忠诚度。

　　通过上文的介绍，相信大家对于“北极星绩效计费标准多少钱”已经了解得差不多了。北极星绩效是融云北极星系列中的绩效管理工具,具有指标可分解、过程可跟踪、结果可统计等特点,为企业提供全面的绩效解决方案。