绩效薪酬系统：钉钉智能绩效一年报价多少钱

网站编辑2024-02-23 15:21:31149

　　绩效薪酬系统!绩效薪酬管理系统的优化可以从制定绩效评估标准、激励机制设计、薪酬分配策略和应对挑战等方面进行。钉钉的“智能绩效”功能集成了目标设定、绩效评定、奖惩机制等多功能于一体，而且可以根据员工的绩效表现实时动态调整，实现了绩效管理的科学化、智能化。那么，钉钉智能绩效一年报价多少钱?

　　钉钉智能绩效一年报价多少钱?智能绩效是有免费15天试用的，试用到期后钉钉会保留应用10-15天，之后钉钉会自动删除过期应用。如果需要重新试用，智能绩效为您推荐以下两种方式：

　　1、在钉钉应用中心正常订购智能绩效99元/5人/版本进行试用(使用期为一年);

　　2、创建另一个企业测试架构重新订购，免费试用智能绩效(试用15天)。

　　作为新一代线上人事类管理系统，智能绩效依托钉钉平台强大的开放能力，如“钉钉待办”、“Ding通知”、“钉盘”、“钉钉日志”等，让企业能更方便地记录、收集、整理和分析员工基本的工作数量和质量，实现绩效考核数据的动态管理。与此同时，也为企业完备了绩效数字资产建设，让每一条数据都实现有源可寻，有据可溯。

　　作为钉钉使命级的生态合作伙伴，智能绩效与钉钉深度融合，持续探索用户体验升级。历经四年多的沉淀，智能绩效一直蝉联钉钉绩效类销售额冠军、多次获得钉钉人事精选推荐应用、钉钉销售额TOP应用等荣誉，成为广大HR群体心中的“人效管理利器”。

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