教师绩效系统：钉钉智能绩效怎么收费的

网站编辑2024-02-21 15:14:57190

　　教师绩效系统!作为新一代线上人事类管理系统，智能绩效依托钉钉平台强大的开放能力，如钉钉待办”、Ding通知”、钉盘”、“钉钉日志”等，让企业能更方便地记录、收集、整理和分析员工基本的工作数量和质量，实现绩效考核数据的动态管理。那么，钉钉智能绩效怎么收费的？

　　钉钉智能绩效怎么收费的?钉钉智能绩效分为了多个版本，敏捷版、进阶版、旗舰版，不同版本不同功能，不同价格。

　　敏捷版本：5人起售，800/年起

　　适用场景:告别传统excel考核，考核流程线上化;“轻”考核模式对考核流程、报表分析等需求相对简单，要求系统简单高效。

　　进阶版：10人起售，1800/年起

　　适用场景:追求考核模式和考核流程的全面化、体系化和科学性;强调绩效过程辅导与改进;需智能化系统，释放管理者与员工压力，提升考核效率。

　　旗舰版：10人起售，3380/年起

　　适用场景:关注企业战略拆解与目标对齐、过程管理、绩效评估、绩效改进的循环提升;关注指标完成率的同时也需识别过程价值与贡献;绩效结果全面应用于员工成长与组织成长。

　　智能绩效作为一款多年蝉联钉钉绩效管理销冠的应用，也针对现今时代背景下企业的绩效管理痛点，进行了全面升级围绕企业目标管理(目标)、过程管理(计划)、绩效评估(考核)、绩效改进(总结)四大环节，帮助企业从战略落地到绩效结果应用全程追踪，提升组织人效，开启绩效使能新篇章!

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