钉钉组织架构功能：怎么设置钉钉组织架构

网站编辑2023-03-09 10:35:391542

　　组织架构是企业使用钉钉的基础也是每家企业存在的基础，通过组织架构的呈现，我们可以明确每个部门，每个员工的职责，规范并且精准划分企业员工的工作职责。然而，传统企业并没有组织架构的呈现，有些是纸质的，通过钉钉，可以把我们的组织架构搬到钉钉上，相当于一个云端办公室，实现组织的在线化。它的作用一是组织的呈现，二是方便我们快速找人，三是可以帮助我们建立完整内部流程。

　　
　　钉钉组织架构功能
　　
　　1、清晰透明的内部通讯录
　　
　　通讯录清晰反映企业真实架构，一目了然，降低找人及职责判断成本;钉钉智能人事，无缝融合钉钉通讯录，配置更灵活，调整更方便，降低管理成本;通讯录信息支持三方人事系统接口导入、手动创建及文件模版导入。
　　
　　2、适应业务变化的敏捷组织架构
　　
　　一人多部门，适配扁平化的跨部门协同及管理需求，同时可定义直属主管避免交叉汇报的管理模糊地带;对外专用职位，清晰表达对外沟通职责，减少对外合作沟通成本。自定义角色组及个人角色，用角色管理权限及流程，快速找到对的人，人员变动不影响企业流程。
　　
　　3、灵活的上下级组织管理
　　
　　上下级组织，在统一管控下保证信息无损传递，业务及数据统一管控，下级组织也可灵活自治发展特色业务。人员入职、离职自动同步到上下级组织内，保障信息安全。
　　
　　4、敏感信息全保护
　　
　　为敏感职位人员设置高管模式及白名单，避免无效信息干扰。敏感部门及个人信息字段可隐藏，可限制员工推荐通讯录好友及互加好友，避免隐私及敏感信息泄露。客户信息可作为外部联系人统一管理，避免员工离职带走客户信息。
　　
　　5、复杂的上下游组织协同
　　
　　企业可创建独立的上下游组织，邀请伙伴组织加入，伙伴组织可只拉入业务相关负责人。可按架构、按角色、按标签进行找人、沟通及业务协同。伙伴组织的人员离职自动同步到上下游组织内，并自动离群，保障信息安全。
　　
　　怎么设置钉钉组织架构
　　
　　1、打开钉钉，进入首页后切换到工作界面
　　
　　2、上方找到组织架构，点击打开
　　
　　3、找到最下方的添加子部门，点击打开
　　
　　4、按要求完善子部门，完毕后点击确认
　　
　　5、添加子部门成员即可。这样组织架构就设置好了。