钉钉系统智能薪酬怎么收费
网站编辑2023-01-13 16:29:331048
智能薪酬(原名为“人力丁薪酬”)，目前和钉钉全面打通，可以直接发送工资条，也可以与智能人事考勤等结合配置计算工资，生成报表和发薪审批等。关于钉钉智能薪酬，大家最关心的无非就是费用，今天小编就来给大家介绍一下钉钉系统智能薪酬怎么收费。钉钉智能薪酬价格：50及以下(6000元/年);51-100人(12000元/年);101-200人(22000/年);201-300人(30000元/年);301-500人(45000元/年);501-1000人(70000元/年);1001-2000人(120000元/年);2000人以上(定制价格)。
点击开通钉钉智能薪酬
1、数据线上化，让变化更清晰透明
相比较线下繁多的Excel表格，智能薪酬将原本隐藏在一个个文件夹、一个个相互嵌套的分页文档里的关键信息清晰且分门别类地展示了出来，让HR能够直观地掌握员工薪资档案，也让老板使用起来更便捷、更放心。
2、算薪结果自动生成报表，人力成本一手掌握
智能薪酬与钉钉深度融合，无论是数据的获取还是移动端的体验，都比钉钉外的系统更合心意——尤其对想要实时掌握人力成本动态的老板而言。通过智能薪酬的权限管理功能，老板作为主管理员可以随时进入后台查看人力成本报表。而且算薪结果能自动生成报表，已经发薪审批审核，数据就基本固定，老板对数据的实时性、真实性和准确性就更放心。
3、财务报表更直观
报表里会显示这个月的人力成本相对于上个月是增加了还是减少了，公司增减员情况，每个部门占比多少，公司承担了多少社保公积金的成本等等，我也可以点开去查看个人的明细。现在整个数据流都是串联起来的，且数据源一致就会数据准确，历史数据也固定了，这样既节省了跟人事部门去要数据的时间，又很直观。
