员工绩效考核钉钉收费多少？钉钉绩效考核是一种全新的管理方法，可以帮助企业更加科学地管理员工的工作，提高员工的工作效率和绩效表现，进而推动企业绩效的提升。钉钉是提供绩效考核功能的，智能绩效是钉钉生态内首家在线绩效管理应用，能有效帮助企业实现绩效管理与实施的自动化，赋能HR工作助力员工成长，是10W+家企业绩效管理的专业选择。
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选择钉钉智能绩效的理由：
1、钉钉绩效考核的核心是员工工作绩效评估。在钉钉平台上，企业可以通过设置任务、监控员工工作进展、收集任务完成情况、评估员工表现等多种方式，快速清晰地了解员工的工作表现，便于准确评估员工的工作绩效。同时，钉钉还支持多维度绩效评估，包括工作完成率、工作质量、工作速度、工作态度等维度，可以更加全面地评估员工的绩效表现。
2、钉钉绩效考核还可以帮助企业制定个人发展计划。通过钉钉平台记录员工绩效表现，企业可以更加准确地了解每个员工的工作能力和擅长领域，进而为每个员工制定有针对性的个人发展计划，提高员工的工作能力和绩效表现。同时，钉钉平台还可以为员工提供学习资源和培训机会，帮助员工更好地实现个人发展目标。
3、钉钉绩效考核还可以提高企业绩效。通过钉钉平台对员工绩效进行准确评估，企业可以更好地发现员工的潜在问题，及时进行调整和改进，提高员工的工作效率和工作质量，进而推动企业绩效的提升。
