公安绩效考核系统!北极星绩效方案是一种全面的绩效管理方法，它以北极星(战略核心)为导向，通过制定关键绩效指标(KPIs)和目标(KPOs)，实现企业的战略目标。该方案旨在通过科学、系统的评估方法，提升员工的绩效水平，进而推动企业的整体发展。那么，北极星绩效一年费用多少钱?
北极星绩效一年费用多少钱?北极星绩效按照使用人数收费，价格为1-50人：¥5000/年、51-70人：¥5600/年、51-100人：¥7000/年、101-125人：¥8125/年、126-150人：¥9000/年、151-175人：¥10500/年、176-200人：¥11000/年、201-230人：¥12650/年、231-260人：¥13000/年、261-300人：¥15000/年、301-350人：¥17500/年、351-400人：¥18000/年、401-450人：¥20250/年、451-500人：¥22500/年。现在购买，还可以享受满1年送3个月的优惠活动!
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北极星绩效的特点
1、战略导向：北极星绩效方案紧密围绕企业的战略目标进行制定，确保员工的绩效努力与企业的整体发展方向保持一致。
2、全面性：该方案涵盖了经济、环境和社会三个方面的绩效指标，包括财务绩效、资源利用效率、环境影响、社会责任等多个维度，为企业提供全面的绩效评估。
3、可比性：北极星绩效方案提供了一套标准化的评估指标和方法，使得不同企业之间的绩效得以比较。这为企业提供了参考和改进的方向，有助于企业了解自身在行业中的位置和竞争优势。
4、可持续性：该方案关注企业的可持续发展，通过评估企业在经济、环境和社会方面的表现，推动企业实现经济效益、环境友好和社会责任的良性循环。
5、灵活性：北极星绩效方案允许企业根据自身情况进行调整和定制，使得绩效评估更具准确性和可操作性。企业可以根据自身的业务特点和发展阶段，选择适合的评估指标和方法。
