钉钉智能绩效打折在哪里操作

网站编辑2024-09-06 19:11:09100

钉钉智能绩效是企业管理员用于管理和监控员工绩效的重要工具之一。然而，有时候企业需要进行打折等特殊操作，那么在钉钉智能绩效中，如何进行打折操作呢？本文将详细介绍在钉钉智能绩效中进行打折操作的方法。

1. 进入绩效管理界面

首先，进入钉钉智能绩效管理界面。在钉钉工作台中，点击“应用中心”，然后选择“绩效管理”应用，进入绩效管理界面。

2. 打开绩效打折功能

在绩效管理界面中，点击左侧导航栏中的“绩效打折”选项，即可打开绩效打折功能。在打折功能界面中，可以看到已经设置的打折规则以及打折的员工信息。

3. 设置打折规则

在绩效打折功能界面中，点击“新建打折规则”按钮，即可设置打折规则。在设置打折规则时，需要选择打折的时间段、打折比例以及打折范围等参数。需要注意的是，打折规则只能在一定的时间范围内生效，且打折比例不能超过100%。

4. 应用打折规则

在设置完打折规则后，点击“应用规则”按钮即可将打折规则应用到员工的绩效上。此时，员工的绩效得分将会按照打折规则进行调整，从而实现打折操作。

5. 查看打折结果

在应用打折规则后，可以查看打折结果。在绩效管理界面中，点击“绩效打折”选项，即可查看打折的员工信息以及打折的绩效得分。如果打折结果有误，可以及时进行修改和调整。

总之，在钉钉智能绩效中进行打折操作并不复杂，只需要按照上述步骤进行设置和应用即可。通过打折操作，企业可以更加灵活地管理和调整员工绩效，提高企业的绩效管理水平。