北极星绩效300人一年费用

网站编辑2024-06-20 16:58:45217

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　　1、海量行业模板和指标库

　　内置丰富的行业绩效模板和指标库为企业提供行业参考，帮助其更科学更合理地制定绩效指标。

　　2、分段式管理考核

　　多维度、多视角管理和分析全员绩效考核·每个被考核人拥有不同周期类型的多张考核表· 数据隔离，不同角色拥有不同数据权哏。

　　3、智能化指标分析

　　清晰分析量化指标在各级部门达成情况，及时发现量化指标达成问题，及时改进绩效考核计划，确保公司核心指标达成。

　　4、精细化指标分解

　　系统支持按部门分解指标、按员工分解指标，让公司战略指标更精准落实到部门和员工身上。