钉钉是一款企业级通讯工具，广泛应用于各行各业的企业中。作为钉钉管理员，您可能需要对员工人数进行限制，以确保企业的信息安全和管理效率。本文将介绍钉钉管理员如何增加员工人数限制的方法。
首先，您需要登录钉钉管理后台。在浏览器中输入“https://oa.dingtalk.com/”，然后使用您的管理员账号和密码登录。
登录成功后，点击左侧导航栏中的“组织架构”，然后选择“组织架构设置”。
在组织架构设置页面中，您可以找到“员工人数限制”选项。点击该选项，然后选择“开启员工人数限制”。
在开启员工人数限制后，您需要设置员工人数上限。根据您的需求，输入您希望限制的员工人数上限，并点击“保存”按钮。
完成上述步骤后，您需要通知所有员工关于员工人数限制的更改。可以通过钉钉群组、公告等方式进行通知，确保所有员工都了解新的限制政策。
通过以上步骤，您已经成功增加了员工人数限制。这样可以有效地控制企业的员工规模，提高管理效率和信息安全。
举例来说，某公司是一家中小型企业，由于业务扩展需要招聘更多的员工。作为钉钉管理员，您决定增加员工人数限制，以确保公司的信息安全和管理效率。您按照上述步骤登录钉钉管理后台，进入组织架构设置，开启员工人数限制，并设置员工人数上限为100人。然后，您通过钉钉群组通知所有员工关于员工人数限制的更改。这样一来，即使公司继续扩大规模，员工人数也不会超过设定的上限，从而保证了企业的信息安全和管理效率。
总之，钉钉管理员可以通过简单的操作增加员工人数限制，以满足企业的实际需求。同时，及时通知员工关于限制政策的更改也是非常重要的，以确保员工能够理解和遵守规定。通过合理设置员工人数限制，企业可以更好地管理和保护自己的信息安全。
