绩效薪资系统:钉钉日事清绩效收费多少钱
网站编辑2024-02-23 15:18:57136
绩效薪资系统!绩效考核,是企业离不开的话题。绩效考核不仅是企业达成目标、分配利益和激励员工的工具,还是发现企业隐秘的问题、促进共同成长的必备武器。日事清为大家推出了简单方便的360°绩效环评功能,它基于360°考核设计,可以帮助企业快速实现多维度绩效评估,降低考核成本。那么,钉钉日事清绩效收费多少钱?

钉钉日事清绩效收费多少钱?钉钉中日事清提供多个版本,收费标准如下:
1、免费版:0元,公司人数上限10人,云盘总储存空间5G
2、高级版:699元/人/年,空间存储按购买人数10GB/人,3TB封顶
3、旗舰版:799元/人/年,空间存储按购买人数10GB/人,3TB封顶
4、私有部署版:在线了解价格。本地私有部署,支持定制开发,开放API
日事清绩效的优势
1、多元化评估,各角色共同参与:日事清360°绩效考核可以快捷选择不同部门、不同角色,包括上级、同事、下属和客户等,相关人士可以方便地参与考评,提供更全面、客观的评估结果。
2、实时追踪执行过程:日事清绩效能够实时监控员工绩效考核的进度,及时进行调整,确保绩效计划的有效实施。绩效全流程动态追溯,提供自动触发的提醒和在线一键催办功能。
3、灵活配置绩效方案,满足复杂业务需求:日事清绩效可以灵活配置绩效方案,以满足不同业务的管理需求,为企业管理赋能。
4、更准确、客观的绩效结果:日事清绩效能够自动计算绩效分数,确保评估结果更加客观。同时,日事清还能够与目标OKR模块进行关联,使绩效结果更易于衡量目标的达成。
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