钉钉绩效考核集成：钉钉智能绩效多少钱一年
网站编辑2023-05-31 17:32:44377
绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。钉钉智能绩效考核系统不同于传统的绩效考核系统，它是属于绩效考核系统的一部分，智能绩效是钉钉生态内首家在线绩效管理应用。
钉钉智能绩效多少钱一年？智能绩效是有免费15天试用的，试用到期后钉钉会保留应用10-15天，之后钉钉会自动删除过期应用。如果您想继续使用，可以直接咨询我们的在线客服。正常订购智能绩效99元/5人/版本进行试用（使用期为一年）。
钉钉智能绩效的产品功能有哪些？
1、HR一键发起在线考评，考核指标制定与下发，目标确认、结果录入、上级评分全流程在线处理。员工通过手机/电脑随时随地参与考评，告别传统Excel纸质考核的低效繁琐，让考核摆脱时空局限。
2、全员考核进度一目了然，实时跟进考核进度，支持一键催办、转交、驳回、重置流程等节点处理，流程节点清晰可控，绩效管理面面俱到。
3、支持自定义设置评分步骤和评分流程，支持KPI、OKR、360环评等多种评分方式，满足个性化考评需求。
4、指标公式自动计算，系统自动进行绩效等级分布和排名，告别人工统计核算的低效繁琐易出错，支持一键导出评分数据。
考核结果可自定义等级分布，企业考核不再一刀切，可根据部门情况，制定不同的等级考核规则。
5、无需繁琐的人工统计，全员绩效考核报表自动生成，多维掌握员工考核情况。所有员工历史考评记录一键查看，为企业人才盘点提供数据决策。
以上就是关于“钉钉绩效考核集成”的所有内容。典名企业数字化事业部已成为钉钉五星级销售部署服务商、专属钉钉核心代理、Teambition生态伙伴，为企业提供基于钉钉生态体系的专属钉、专业版、人事一体、业财一体、低代码和原生应用开发、API接口开发、系统集成等专业的数字化解决方案。
